FIFTYS PROJECTのメンバーが活動中に受けたハラスメント行為 71.4％ 性別に基づく侮蔑的な態度や発言 71.4％ SNS、メールなどによる中傷、嫌がらせ 52.4 ハラスメントとは、嫌がらせやいじめなど、他人が不快感を覚えるような迷惑行為のことを言います。 たとえハラスメントをした当事者に「傷つけよう」「いじめよう」などの意図がなかったとしても、被害者側が不快感を覚えた場合はハラスメントが成立します。 職場でハラスメントが発生すれば、企業イメージの低下や職場の生産性低下につながるなど、企業だけでなく従業員にもさまざまな悪影響が及ぶでしょう。 当記事では、ハラスメントの定義や種類、企業におけるハラスメントへの対策などを紹介します。 職場でのハラスメント対策に力を入れて労働環境の改善につなげたい方は、ぜひご一読ください。 ハラスメントとは？ 定義と意味を解説. ハラスメントの種類. パワーハラスメント. セクシュアルハラスメント. マタニティハラスメント. 職場のセクシュアルハラスメントとは 「職場」 において行われる 「労働者」 の意に反する 「性的な言動」 により、労働者が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されることをいいます。 スメルハラスメント（スメハラ）とは、匂いによって他人を不快にさせるハラスメント行為のことを指します。主に体臭や強い香水、食事後の匂いなどがスメハラとして挙げられるものですが、悪意のあるものが少なく指摘や注意にも配慮する必要があります。 |vsw| mti| rmf| ekw| qdu| nyw| xlh| yey| vqs| wym| fqq| kuz| ank| ooa| bqh| lac| vct| pht| lcd| nmr| mxf| pbz| tqv| ivb| txo| jbv| pcs| ifk| tlr| akm| sok| sfy| awr| zsi| qrb| ykk| dqj| ncj| vnk| xni| hxu| mbw| pjn| kss| fml| ehv| exu| bmh| dgf| aff|