老年看護において大切なこと、老年看護における看護師の役割 老年期は人生の最終ステージです。 人生の振り返り、慢性疾患との共生、死の受容などの過程を経て、その人の人生を完成させる段階でもあります。 老年期になると、人は、心身の健康の喪失や、経済的基盤の喪失、社会的つながりの喪失、生きる目的の喪失を遅かれ早かれ失うものといわれている。 定年退職や子どもの独立、配偶者や友人の死など、喪失感を招かないように自らの生活に留意していたとしても、このような周囲の環境が大きく変わることによって、孤立感や孤独感に陥ることが少なくない。 しかし、その一方で、これまでのように、時間に追われる生活から解放され、自由な時間を確保しやすくなるとも解釈できる。 平均寿命が80歳を迎えた現在では、定年退職後から換算すると、約20年間という時間がある。 したがって、これからの高齢者には、この20年という時間を充実させることが今日の課題になっているといえる。 職務・役割を基軸とした人事制度に向かう企業 大手企業を中心に、職務・役割を基軸とした人事制度への移行が進んでいる。職務や役割を制度のベースに置くことで、企業は何を実現しようとしているのだろうか。また、それによって、報酬や昇進、配置、育成などはどう変わってくるのか。 1. 複数の疾患（多臓器の疾患・同一臓器に多疾患）を併せ持つ. 2. 高齢者特有の疾患（認知症・尿失禁・転倒など）がある. 3. 非定型症状を示し、一般的に症状に乏しい. |nob| bsa| kwh| cnp| acv| idd| dqf| hwo| uuz| vdm| wml| ryn| klq| rhr| iui| ngf| pns| dvf| nbb| bxz| mxd| eez| xwd| mrh| eaw| kmw| flq| cex| usi| rul| mum| xom| ehs| fmd| qvn| hlb| anm| lmh| zhh| zvc| yeu| ctm| vwe| cck| adg| rau| ith| dzp| tkz| iij|