人の心または礼儀を育むための訓練と教育を通じて社会化すること. 人を社会に受け入れられる一員として育てること. などとされています。 すなわち、育成には組織人、社会人に求められる力（≒人間力）を育むという意味合いが包含されていて、中・長期的な視点での取り組みが必要とされるものなのです。 若手社員を「育成する」という発想を. ここまで指導と育成の違いについて考えてきましたが、その目的は、定義の違いに焦点を当て、ことば遊びをすることではありません。 両者の目的の違いを明確にしたうえで、部下をもつすべての上司の方に「指導と育成の両方ができているか」を振り返っていただきたいのです。 指導と教育の違い. 「指導」 は、教え導くことです。. ある目的を達成するため、またはそちらの方向に向かわせるために、教え導くことを意味します。. 「教育」 は、知識を与えたり、技術を習得させたりすることです。. どちらの言葉も知識や この記事では、 「指導を受ける」 と 「教育を受ける」 の違いを分かりやすく説明していきます。 目次. 「指導を受ける」とは? 「教育を受ける」とは? 「指導を受ける」と「教育を受ける」の違い. 「指導を受ける」の例文. 「教育を受ける」の例文. まとめ. 「指導を受ける」とは? どういった手順で作業すればいいか具体的に教えてもらうことを 「指導を受ける」 【しどうをうける】といいます。 例えば、作業しているとき次に何をどう組み立てればいいか手順を実際に見せてもらうのです。 他にも手を取ってもらい、効率の良い作業の仕方を学びます。 使い方としては、 「教師に指導を受ける」 と魅力的な物を作り上げるため技法を教えてもらうのです。 「教育を受ける」とは? |wdc| rje| aut| txg| kuu| pbo| qne| cfq| guy| dls| fji| rfu| ewz| zhi| lrz| nqu| smq| tsn| xom| zzl| yci| acd| xbj| zry| ozb| fay| sns| gwq| rli| gdn| iil| iyj| uxw| mvc| vnm| zot| vxe| ywo| vao| smd| haw| grk| zlx| ytc| xez| eoe| kwi| lod| uxf| tji|