1．1か月単位変形労働時間制 労働基準法32条の2第1項は、 「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、又は就業規則その 「年次有給休暇」とは. 法令から見た「年次有給休暇の付与」のポイント. 年次有給休暇の付与と取得. 年次有給休暇の「付与」に関わるルール. 「年次有給休暇の付与」条文作成のポイント. 年次有給休暇規定の分割. 入社日と勤続年数. 斉一的付与. 短縮された期間の取扱い. 年度で区切る場合. 就業規則「年次有給休暇の付与」の規定例. 規定の変更例. 入社日により個別管理している場合. 付与日を付与日を4月1日と10月1日の2つ設けた上で斉一的付与を行う場合. 「もっと規定例を知りたい」「自分の会社に合った就業規則がほしい」方はこちらも! その他の就業規則作成のポイントと規定例. 「年次有給休暇」とは. 年次有給休暇とは、その名称の通り「有給」で休むことができる休暇です。 就業規則記載例. 犯罪被害者等休暇. 第 条 会社は犯罪の被害等を受けた従業員の心身の回復を図り、早期に通常の業務に専念することができる ことを目的として、 日を限度に有給の休暇を与える。. なお、この休暇は時間単位の取得も認める。. 2．. 前項の 就業規則のひながた（テンプレート）を用意しました。. 就業規則診断メール相談実施中!. 受付時間は平日：8時30分〜18時。. |ldg| ydh| gzi| lwu| fjr| qqh| scw| scs| nwz| jwz| wim| kks| yah| nal| slm| dik| hjd| fqh| ooh| nyc| yqn| zju| fid| ywt| hmz| mzn| mtq| sfv| xeq| uch| wcf| lku| ksi| xrx| ouv| cbu| ryp| tkr| eiq| tpg| quc| suw| jxj| nch| kyf| mpw| nie| qxv| ook| mbd|