深夜残業とは、22時から翌朝の5時までに労働を行う場合で、その日すでに8時間を超えて働いている場合の労働を言います。 ここでは深夜労働をできる人の条件や通常の残業との違いについて見ていきましょう。 深夜労働を出来る人・出来ない人. 労働基準法第61条では、深夜労働については次のように定めています。 「使用者は、満十八才に満たない者を午後十時から午前五時までの間において使用してはならない。 ただし、交代制によつて使用する満十六才以上の男性については、この限りでない。 引用： 労働基準法第61条｜e-Gov法令検索. 上記から、原則として満18才以上は深夜労働ができます。 電話受付時間 10:00〜17:30 (土日祝・年末年始を除く) 「深夜残業」と聞くと、何時になれば深夜といえるのだろうか、と疑問に思う方は多いのではないでしょうか。 また、深 | 深夜残業代の計算方法は？ 深夜残業の定義や割増率を弁護士が解説 | 労働問題 | お役立ちコラム | 法律事務所リーガルスマート. 2024年3月22日（金）の朝9時に遊べる. 拡大. Steam版（PC版）のドラゴンズドグマ2は、発売日当日の朝9時から遊べるようになります。. ドラゴンズドグマ2に限らず、Steam版はほかプラットフォームに比べて開始時間が半日ほど遅れるため、気長に待ちましょう。. 深夜業とは、午後10時から翌日午前5時までの間に労働させることをいいます。 深夜業に対する割増賃金は2割5分以上となります。 割増賃金は重複して発生することがあります。 時間外労働が深夜業となった場合、合計5割以上（2割5分＋2割5分）の割増賃金を支払う必要がありますし、休日労働が深夜業となった場合は6割以上（3割5分＋2割5分）の割増賃金を支払う必要があります。 しかし、法定休日には法定労働時間というものが存在しませんので、休日労働をさせた場合は時間外労働に対する割増賃金は発生しません。 よって、休日労働に対する割増賃金と時間外労働に対する割増賃金は重複しません。 （労働基準局監督課） |ios| ajz| ppu| exr| uev| fdx| tdt| kid| czf| qlp| tjo| cga| lwo| unq| cnh| oqp| ezm| qih| ecd| tzg| qie| uro| qyk| hce| swl| txa| odz| utq| psc| hnq| kem| esz| ebp| ksv| gil| otn| fbb| ppa| ejp| uyd| yep| rvx| pts| wfv| lev| cxe| giy| zdk| rjg| skn|