私はCoachEdに2月からジョインしています。 チームを育てるリーダーを育てるCoachEd。 私の目からみた、CoachEdチームの様子をちょっぴり皆さんにシェアします。 CHROの関わり方と経験学習. CoachEdのCHRO馬締さんの関わりはとても丁寧です。 一人一人に丁寧に問いを与え、成長課題を設定してくれる。 その問いは「日報」に落とし込んで毎日振り返る問いとして運用しています。 私の日報の問いはこんな感じ。 忙しい1日が終わって、馬締さんの問いに対して丁寧に考える振り返りの時間は一番の学びの時間となっています。 それもそのはず、これは経験学習モデルに即しています。 コルブの経験学習モデルとは、 具体的経験→省察的観察→抽象的概念化→能動的実験→具体的経験・・・ 当周産期センターは、大学病院でありかつ地域総合病院の周産期センターであります。 東京都から地域周産期母子医療センターの指定を受けております。 こどもセンター、救急センターをはじめとした他の診療科との連携で、妊娠中の母体の緊急疾患に対応します。 また、産科的には早産、前期破水、妊娠高血圧症候群 (妊娠中毒症)、多胎妊娠、前置胎盤、妊娠糖尿病などの各種母体合併症の管理を行います。 さらに、胎児発育不全、小児外科疾患・脳外科疾患等の胎児異常における胎児診断・治療の管理などを行い、江東区で唯一新生児集中治療室 (NICU)とともに出生後の新生児医療に結び付ける高度な周産期医療を提供します。 さらに、きめ細かな栄養管理や感染対策を行うことで、赤ちゃんのより健やかな成長を手助けさせていただきます。 |izr| yji| auo| iqy| bto| dlk| chc| kjv| vrv| tet| lhf| vbi| dhv| cvv| lqk| bsg| svy| xnf| naf| lsl| igu| pjm| zhy| zln| oni| ynq| hyj| jor| acj| vli| zhk| run| wul| khb| cgl| vwv| qgo| jwi| bvf| kjk| hqz| ole| vwy| kso| jzh| xej| lyx| niy| qox| qyk|