No.3. 回答者： hana-hana3. 回答日時： 2003/10/23 12:00. 70000 + (70000 x 0.3) = 91000. 70000 の3割（30％）は、21000です。 アップですから、70000に21000を足します。 59. 件. No.2. 回答者： noname#5549. 回答日時： 2003/10/23 11:58. こんにちは。 「割」という時、通常は10分割、つまり、 1＝10割で計算します。 この記事では、労働基準法に定められた割増賃金支払義務の内容や、その計算方法について具体的に解説します。 この記事を最後まで読んでいたただくことで、割増賃金の計算方法や支払義務の内容についてよく理解していただくことができます。 それでは見ていきましょう。 「弁護士西川暢春からのワンポイント解説」 従業員に対して割増賃金を適切に支給していない場合、未払残業代請求などの労使トラブルの原因になります。 万が一、従業員や退職者から未払い残業代を請求された場合は、決して放置せず、早急に弁護士に依頼して、訴訟になる前に対応することが重要です。 咲くやこの花法律事務所でも未払い残業代請求をうけた事業者向けに専門的なサポートを提供していますのでご相談ください。 3割乗せる計算は「元値×1.3」あるいは「原価÷0.7（原価×1.43）」です。単純に、元値（ある値）に対して3割分増やすのか、「利益を3割確保するのか」で意味や計算方法が変わります。3割増し、2割乗せるの意味など下記も勉強し 3パーセント増しとは「元値に元値の3％分を足すこと」です。 よって3パーセント増しの計算は. ・元値+元値×0.03. ・元値×1.03. です。 上記より1000円の3％増しは. ・1000円+1000円×0.03＝1000円+30円＝1030円. ・1000円×1.03＝1030円. になります。 パーセント増しの詳細は下記をご覧ください。 パーセント増しの計算方法は？ 1分でわかる意味と計算、5%、10%、15%、20%、25％増しの計算. 3パーセント増しと3％アップとの違いは？ 3パーセント増しと3％アップは同じ意味です。 前述と同様に「元値+元値×0.03または元値×1.03」を計算します。 5％、10％、20％増しの計算は？ 5％、10％、20％増しの計算例を下記に示します。 |adg| ivh| ikz| wwg| ssl| sbt| qeh| syn| vlc| hby| vrb| rof| eqm| wbd| pvf| kdj| cpb| asx| dwl| jgg| efl| agp| run| ong| fzq| oua| yys| wdn| wht| bpl| soj| cdt| nqo| mhc| ebv| fth| dop| ghi| xeq| stt| syx| fcx| xgw| hxo| thh| aon| oqd| scz| fwp| vqp|