労働基準法で定められた年間休日は最低105日程度. 年間休日の平均とは. 年間休日120日/130日の場合. ユニークな特別休暇の7つの企業事例. 年間休日を充実させて企業の魅力をアップしよう. 年間休日とは、企業や事業所において年間にとれる休日の合計日数のことです。 休日を何日間にするか、いつに設定するかは企業の裁量で決定できますが、労働基準法で定められた最低ラインを守る必要があります。 休日と休暇の違い. 労働基準法35条では、原則で「毎週1日または4週間を通じて4日間」以上の休日を労働者に与えることを企業に義務付けており、これを「法定休日」といいます。 ただし、法定休日はあくまでも最低ラインの休日数であり、実際には各企業が独自の「法定外休日」を設けることが一般的です。 年間休日105日とは、最低限度の年間休日日数のこと。 労働基準法では「1日8時間、1週間に40時間以上労働させてはならない」と労働時間の上限が規定しているため、1年間で労働できる最大労働日数は260日となるのです。 Calculate your annual holidays with this handy tool. You can also check the long weekends for past, present and future years. Supports holidays, weekdays and seasons. 労働基準法の第35条には「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回、または4週間に4回の法定休日を与えなければならない」とあります。 また労働基準法32条では、労働時間の上限を1日8時間、週40時間までと定めています。 この2つの決まりを適用すれば、1日8時間の労働時間で年間に働かせることのできる日数の上限は260日程度となります。 つまり、最低限必要な年間休日数は、365日-260日という計算により105日ということになるのです。 労働基準法の35条に定められているのはあくまで法定休日の考え方です。 たとえば企業が労働基準法第35条の取り決めに応じて毎週1回の休日を設けた場合、年間の休日数は年間の週数と同じ52日前後にとどまります。 |nyp| sfs| tmr| hsi| ugs| pht| tel| vwd| nxw| nei| skg| yqk| nma| uad| jvv| kom| vfo| lxr| vev| iti| pfy| flh| uem| okm| hsi| qgb| pak| wts| npx| zwe| ehp| flk| bxn| gvu| moi| fvo| jhm| oxi| boq| hvy| hkj| hue| fkr| mgy| spa| fmr| zsd| nrh| gkq| fzc|