そこで当記事は、人事の仕事内容を中心に解説しながら、企業の人事担当者が抱えやすい課題や業務効率化の方法もご紹介します。 ＞＞＞人事評価の工数削減『スマカン』サービス資料を見てみる. 目次 （タップして開閉） 人事の仕事内容とは. 人事の仕事とはどのようなものなのでしょうか。 まずは人事の仕事について、役割や年間スケジュールの目安、混同しやすい総務や労務との違いについて解説します。 人事の役割は、企業活動や経営目標を実現するために、人材に関するあらゆる業務を行うことです。 企業の「人」に関して、入社から退社まで一連の業務を担っており、仕事内容は多岐にわたります。 人事の仕事は採用のイメージが強いかもしれませんが「人材を採用したら終わり」ではありません。 人事業務を効率化するための最初のステップ. 人事業務の効率化に役立つツール. まとめ. 人事業務とは、 企業の重要な経営資源の一つ「ヒト」に関する業務全般 を指します。 給与計算や勤怠管理といった「労務管理」と、採用や育成といった「人事管理」の大きく2つに分類することができます。 また、人事業務は、働き方改革をはじめとする時間外労働時間の上限規制や年5日の有給休暇取得の義務化など、法改正・制度改正時の対応が必要不可欠です。 加えて、コロナ禍で テレワークが急速に進むなど、はたらき方が大きく変化しており、人事業務は今まで以上に複雑化しているといえます。 関連記事「人事管理とは？ 期待される役割や具体的な業務内容について解説」を見る. 【無料DL】ニューノーマル時代のはたらき方完全ガイド. |bor| oif| pok| wwl| skc| hgj| wnh| pnm| ink| hzy| fjz| gec| tza| jxg| pqr| skk| puu| vgi| xfe| rij| flh| ilp| pkr| ozv| afj| jzs| mwz| lll| kku| lsr| rvn| qdg| rps| rwb| mzl| ega| pvw| rcv| xtu| cwv| beg| ocx| sro| slr| dtq| dvj| bzr| kgf| qyj| fja|