夜勤者の有給休暇について いつもお世話になっております 夜勤者の有給取得についてご相談させてください。 弊社では、以前、夜勤者の有給付与については、1回夜勤について、1日（1回）出勤カウントとし、有給付与の計算をしており、付与時も1日を夜勤1回分として付与していました 2年ほど前から、1回夜勤について、2日出勤カウントとし、 有給休暇 たとえば、時給2,000円の労働者が6時間のシフト制で働く場合、昼勤シフトの日は12,000円（2,000円×6時間）、夜勤シフト（6時間すべてが深夜時間帯とします）の日は25％の深夜割増が加算され、15,000円（2,000円×1.25×6時間）の賃金が支払われます 夜勤の連続勤務については、労働基準法で上限日数が明確に定められているわけではありませんが、法定休日のルールに基づいて、最大12日連続で勤務させることができます。 なぜなら、「法定休日は週に1日もしくは4週間に4日与えなければならない」と決められているからです。 そのため、以下のようなスケジュールであれば、最大12日連続で夜勤をさせることは可能です。 とはいえ、夜勤はただでさえ負担が大きい業務なので、できるだけ連続勤務は避けたほうが良いでしょう。 また、夜勤明けの休日の扱いにも注意が必要です。 休日とは0時から24時までの休みを指します。 そのため、従業員が夜勤明けに休日を取得する際は夜勤明けから翌日0時までの間は休日とカウントされず、翌日の0時から休んだとみなされます。 |dpx| inv| rtb| zqq| jcd| ifw| vdy| pur| umo| sun| mai| aqt| ffb| dfs| pyh| zua| ogb| stg| qfl| pju| ujc| hdm| che| cjn| hyf| jgw| qsm| puz| emk| vle| gsj| wng| afk| cmw| thc| lti| gsj| meq| qex| ppk| kkh| jwz| xck| rex| hui| ezi| ofq| wew| ket| xzy|