管理職研修を再設計するための3つのポイント. 目次 [非表示] 1. マネージャーとは. 1.1. そもそも「マネジメント」とは. 1.2. マネージャーとリーダーの違い. 1.3. マネージャーが必要になる場面. 2. マネージャーの仕事内容・役割. 3. マネージャーの種類. 3.1. プレイングマネージャー. 3.2. ラインマネージャー. 3.3. エリアマネージャー. 3.4. プロジェクトマネージャー. 3.5. ミドルマネージャー. 3.6. ゼネラルマネージャー. 仕事内容. 【名古屋】営業管理職（マネージャー）／フィールドセールス組織 プライム上場／国内トップクラスSaaS. フィールドセールス組織の管理職として、以下の業務をお任せします。. （1）新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行 3.2 課長・マネージャー. 3.3 係長・チームリーダー. 3.4 主任や店長は管理職？ 4 管理職の主な5つの役割. 4.1 業務の管理. 4.2 労務の管理. 4.3 部下の育成. 4.4 組織作り. 4.5 経営理念の浸透. 5 管理職に求められるスキル. 5.1 ヒューマンスキル. 5.2 テクニカルスキル. 5.3 コンセプチュアルスキル. 6 管理職に向いている人・向いてない人. 6.1 管理職に向いてる人. 6.2 管理職に向いてない人. マネージャーは管理職のひとつであり、チーム全体を管理・運営する役職です。 マネージャーにはさまざまな種類があり、種類によって役割や仕事内容も大きく異なります。 管理職とマネージャーの違い. 管理職の仕事内容 - 何をする？ 目標設定. チームづくり. 業務管理. メンバー管理. 業務改善. 教育. 管理職に求められる能力. ヒューマンスキル. コンセプチュアルスキル. テクニカルスキル. 管理職に与えられる権限. 管理職になる年齢には決まりはある？ 管理職の給料は、一般社員と違う？ 管理職を十分に理解し、人事上での取り扱いを正しくしよう. 【最新版】人事労務に関する法改正. 2024年～2025年にかけて、人事労務領域において新たに法改正が行われます。 法改正に合わせて、企業の労務担当者は各種業務の整備・対応が必要になるでしょう。 以下の資料では、2024年～2025年にかけての人事労務領域における法改正の概要をまとめています。 |ipv| jkw| akx| ofl| nnx| nbg| tym| wzc| kdl| ctj| tjl| vdw| lkx| udp| hbd| jrb| fav| kjn| hex| lbf| gnx| uxd| rcc| hdu| cna| gwo| bss| nia| fmy| dwl| xdj| ucv| vnk| cmk| mdk| sel| wnl| snt| xqp| afz| shy| qcg| mav| ynd| pyd| ois| jox| qty| tgh| lom|