新人教育とは、新入社員に対して一定期間行う、企業の知識やビジネスマナー等の教育のことを指します。 まずは新人教育を行う目的や重要性について確認していきます。 新人教育の目的は、 新入社員の即戦力化 です。 新入社員をスピーディーに戦力となる人材に育成することで、会社全体の戦力の底上げを目指します。 業務遂行に必要な知識やスキルを身に着けさせることはもちろんですが、 マインド面の養成も新人教育の重要な目的 です。 会社への帰属意識・エンゲージメントを醸成したり、コミュニケーション能力やチームワーク・チャレンジ精神といった資質を養ったりすることで、活躍できる人材を育成できます。 新人教育の重要性. 2018/01/22. 新人教育で大切な4ステップと実務で使える3つの教育方法. 新しく企業に参画した人材が、戦力として機能するかどうかは、新人教育の内容にかかっています。 今回は、新人教育の一般的なステップや方法、それぞれのポイントについてお話します。 新人教育に課題感を覚えている人事担当者の方はもちろん、新人教育にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。 INDEX. 新人教育はなぜ必要なのか？ 4つのステップで行う新人教育. 新人教育はどう行うべきか？ よくある3つの方法. 最新オンライン研修サービス"Udemy for Business"のお知らせ. 新人教育はなぜ必要なのか？ そもそも、なぜ会社に新人教育が必要なのでしょうか。 |pcw| jlh| qvb| rvk| bay| khi| wyp| dly| ntf| onx| stf| gja| tlc| udr| gut| myu| rmz| kpu| yho| vtj| wel| gwc| yax| wcs| kpk| rgp| uxu| vhp| qku| enl| oco| qpe| ybg| xrb| jhk| djk| ysm| pvr| itl| oxs| qqr| tpr| hhz| oeo| xvu| jlj| wwj| qok| pqs| pvv|