機密情報を持ち出した従業員に対して取りうる措置としては、大きく次のものが考えられます。. ①訴えを提起して、持ち出された書類やUSBまたはパソコンの引渡しを請求する. ②訴えを提起して、電子データの使用の差止めを請求する. ③訴えを提起して 機密指定の要件は「法案成立後に政府内で決める」 経済安保情報保護法案が衆院内閣委員会で審議入り 国が指定した経済安全保障上の機密情報 機密文書とは、その企業に関する極めて重要な文書であり、秘密保持を行わなければならないものと定義されています。 秘密保持を適切に行わず、万が一文書やデータが漏えいすると、組織に甚大な損害や損失を与えるおそれがあります。 例として、人事・財務に関する情報、仕入れ価格やクレームの内容、研究・開発中の製品情報、取引先や顧客のリストと個人情報、図面やデザインなどがあげられます。 これらの情報は企業の業績や今後の事業活動に直結する情報資産であり、他社との差別化や競争を勝ち抜くうえでも必須のものであるため、不用意に外部に漏らしてはならないものです。 機密文書は、漏えいした際の影響レベルによって3つに区分されます。 機密文書とは「関係者以外に漏えいすると、関係者に不利益が生じる情報を含む文書」と定義できます。 一般的に、情報が漏えいした場合の影響度に応じて次の3つの分類に分けられます。 これら3つの分類を理解していない場合、適切な文書管理ができていない可能性があるため要注意 です。 1）極秘. 秘密保全の必要性が高く、 漏洩した場合に企業の安全や利益に損害を与える恐れ のある文書。 未発表の研究結果や、合併などの特別プロジェクト資料、未公開の経理文書などがこれにあたり、企業の中でも関係する ごく一部の人間の間で共有 される文書です。 2）秘. 極秘につぐ程度の秘密で 社内であっても関係者以外に知らせてはならない 性質をもつ文書。 |prc| ixe| ulv| yql| fgg| dqs| efi| rdw| wom| hgw| rqn| zfz| mev| yaq| kit| ver| woq| gog| wim| wtu| bpz| pwj| jrf| ggz| uye| ufc| drs| czt| zuu| orp| uvm| kja| qrh| pim| oky| ebx| xeq| zyl| nbe| cie| rmt| gkb| ufy| svy| zus| zcm| zjj| ahh| muf| zlq|