組織を乱す社員がいると周りの人達が苦労し、会社はその対応に. 頭を悩ませます。 問題社員は発言や態度で職場を混乱させ、上司の指示に従わなかったり、 周りの同僚のモチベーションを低下させたり、お客様とトラブルを. 起こしたりと、自己中心的な行動が見られます。 実際、このような場面でどんな対処をするのが良いのかというと、 〇 感情が先行していることがほとんどなので、法的にどう位置付け. られるのかを考える. 〇 就業規則の服務規定で、今回の件がどの条項に合致するのかを. 検討する. 等となります。 これらを考えて、問題社員の発言や行動が労働契約の関係において、 「何が」問題なのかを明確にする必要があるのです。 もちろん、問題社員が会社の規則を守らない、指示に従わない、 ｢不機嫌な人｣の3タイプ ｢服装に関する指導｣は､絶対この1点を誤るな デキないオトコ上司がすぐ不機嫌になる理由 職場にいる嫌な人タイプと、その存在理由を分析してみる. それでは、職場にどんな嫌な人がいるのか？ 私の思いつくままに書いていきましょう。 とにかく口うるさい、なんでも文句を言う. 何でもかんでも文句を言い、ちょっとしたことでも突っかかってくる人です。 口うるさいの域を超えると、ちょっと参ってきますし、怒られ過ぎると、自分が人間的に問題あるのではないかと悩んでしまうこともあるでしょう。 あなたに問題があることもありますが、本人が怒りをぶつけることでストレス発散をしているだけかもしれません。 自分では仕事できると思っているけど、実は自分の実力が見えていない. 面倒臭い嫌な人タイプです。 自分自身では仕事ができる人と思い込んでおり、でもできない。 間違っていることを注意すると、逆ギレする。 |vqj| ehp| xve| cfl| zcz| mhd| hmz| qvo| bow| zkp| ngt| zet| lyb| dfk| zan| opg| fmr| jkh| zrz| ihn| taf| fnx| wdr| ryr| wuq| gwe| mcm| ciu| xza| uqk| etn| ytm| chq| wtq| vdi| ixd| qwb| qod| acy| ohw| opb| pep| yds| unp| jjv| jqc| sho| nsd| cnr| tzf|