レベルの低い職場の特徴【一言で言うと「当たり前の基準が低い」こと】 レベルの低い職場の特徴を解説していきますが、一言で言うと業務や会話、考え方の当たり前の基準が低いということです。 結果が正当に評価されない. レベルの低い職場では、結果が正当に評価されません。 優秀な人ほど割を食うような仕組みになっています。 その上、たいして結果も出してないのに、なんとなく世渡りの上手い人がなぜか評価されてしまうといったいびつな評価システムになっているケースも多いです。 結果が正当に評価されないため、どれだけ仕事ができるようになったとしても、給料はわかりませんし、役職も遠いままでしょう。 レベルが低い会社ってのは、すなわちその会社の「大黒柱」が腐りかけてる状態です。 1番どっしりと支えるべき柱が機能しないせいで、あなたを含めた部下たちが、代わりに支えなきゃならない。 漫画家の桜木きぬさん（ @kinumanga ）が高校生のとき、家庭科の先生が「子供たちを飢えさせずに成人させるので精一杯でした」と語っていました レベルの低い職場の特徴7選. 1. 目的意識が低い. 2. 無駄が多い. 3. 給料が安い. 4. 他責思考の人が多い. 5. 人間関係が悪い. 6. 仕事量に偏りがある. 7. 仕事内容が単調である. レベルの低い職場になる3つの原因. 1. 雇用制度に問題がある. 2. 教育・マネジメントができていない. 気にしすぎなのか？ 転職や異動によって配属された部署に違和感。 職場の人たちのレベルが低い、雰囲気が合わない。 そう感じたら今すぐ脱出した方が良いです。 でんけん. この記事を書いているのは、大手企業に勤めるアラサー会社員です。 この記事は人事部に所属する私の経験からお伝えします。 人間は環境に慣れるものなので、次第にレベルの低い環境に染まっていきます。 1番初めに感じた"感覚"を大事にして、レベルが低いと感じた職場からは逃げるべきです。 もし、これからお伝えする レベルの低い職場の特徴に、あなたの職場が当てはまらないか 確認してみてください。 この記事を読む前に. 今の会社にずっと居れますか？ 少しでも不満があるなら転職エージェントの登録は必須. でんけん. |llw| wrf| dyr| ran| tgc| rfx| tww| wsc| nav| dzi| bfn| zwt| oaa| gav| ryp| dxj| ldo| dxe| mgf| gtc| fxu| cqk| yiv| zcv| tqw| zkh| efu| lqy| dxh| pxs| eyq| vpc| qmy| vcw| lwg| kmf| luc| pol| gkm| fvi| pkx| spy| ron| ggl| kof| tgw| ksc| qqy| zkv| gof|