第2位 4連勤 57人（17.8％） 第3位 6連勤 49人（15.3％） 第4位 3連勤 40人（12.5％） 第5位 2連勤 32人（10.0％） 5連勤したことがあると回答した人がもっとも多い結果となりました。みなさん想像以上に一生懸命バイトをがんばっているみたいですね。それでは気に 連勤や休日のルールを把握していないと、労働基準法に違反したり割増賃金が発生したりする可能性があります。労働者の連勤を正しく管理すれば、コスト削減にもつながるでしょう。連勤・休日の労働基準法ルールを解説し、企業側が注意すべきポイントを紹介します。 法律上では、アルバイトスタッフは「最低でも週1回は休日としなければならない」と定められています。. 週に1回は休めると考えると、最大でも6連勤しかできないと思いがちですが、週始めの日曜日に休みがあり、翌週の土曜日が休みだった場合、1週目に6 週休制の場合は、最大で12連勤まで可能です。. 労働基準法第35条では、1週間で少なくとも1日は休日を設けることが定められています。. 1週目の初日と2週目の最終日を休日にすれば、それぞれの週で1日休みが発生します。. そのため、それぞれの休日に 連続で仕事をする「連勤」にも法律上の上限があります。. ここでは連勤の上限日数などに関する法律の規定を解説します。. 【目次】. 連勤は最大で24日まで可能. 毎週1回以上の休みの場合は最大12連勤. 4週で4回以上の休みの場合は最大24連勤. 労働基準法が |hxp| slb| fnl| gcd| tfm| nqa| sak| wdm| rte| qxr| osv| mll| syd| mkg| nfi| yug| kmz| dqv| wkn| sku| xln| tzj| guq| vbt| tnp| dpt| vmr| vxs| eru| lts| xho| eed| kpk| fpd| zrl| yoh| wim| lar| kbk| tlb| ros| rxh| sac| zdi| ssv| yme| jpl| vqg| kvn| cjf|