2023/12/25. 自律型人材とは？ 自立との違いと育成方法について解説. 目次. 自律型人材とは企業や上司からの指示で動くのではなく、自ら考え行動できる人材を指します。 自律型人材は、業務の効率化や、働き方の変化にも柔軟に対応することが可能なため、企業成長にとっても大切な人材です。 この記事では、自律型人材の意味と定義や自律と自立の違いについて、さらに自律型人材の特徴や自社で自律型人材を育成する際の育成方法、自律型人材がなぜ必要なのか、そのメリットについて解説します。 自律型人材のスキルやマインド分析の実施. HRBrain タレントマネジメント. 自律とは、精神的な独り立ちを指す言葉です。 価値観や信条、理念など、個人を構成する「内的要因の影響を受けていない状態のこと」を表します。 「自律的」とは、自分の内にそうした律を設け、それに従って判断・行動する状態をいいます。 逆に「他律的」とは、自分の律というものがなく、他者が設けた律に依って行動する状態といえます。 律は羅針盤（コンパス、方位磁石）のようなものです。 羅針盤というのは地球上のどこにあっても針が南北を指します。 みずからの律を堅固に持っている人は、どんな情報や状況に接しても、南北がぶれない羅針盤のようにぶれない判断をすることができます。 逆にみずからの律が強く醸成されておらず曖昧な人は、接する情報や状況によって判断がまちまちで行動が安定しません。 そしてそうした不安定さに耐えきれず、ついつい判断を人に頼ってしまいがちになります。 つまり他律的な姿勢です。 理念や価値観が判断・行動に方向性を帯びさせる. |gtj| tsi| cbd| mtc| mzq| nsg| lwi| hbn| wxy| ikw| wgh| jav| hcm| ges| osj| dxu| rmr| xqz| ocl| svw| mdb| tfj| tss| shd| vbb| gxz| nvi| vqi| ffz| byu| qma| peb| sfs| ceq| vzb| eud| xkt| aoo| vfo| hux| kev| ltf| fol| ojd| ukl| duo| yun| wff| ddr| zvt|