後輩教育は自分を最も成長させる方法の1つであること をお伝えしました。 ご参考記事： 教育に対する姿勢で自身の成長スピードが変わります。 ではどのように教育するべきなのか. どんな方法がいいのか. 今回はその内容に触れていきたいと思います。 教育の流れ. 教育と言っても、「1＋1」の答えは「2」だよ。 と 答えだけ教えても意味がありません。 何故かというと 「1＋1」以外の問題に対応することができなくなってしまうから です。 みなさんが先輩や上司である場合、 何から何まで教えて、ずっと付き添っていることはできませんよね？ 大切なのは 考え方を教え、次回から自分で行動できるように育てること です。 その為には、以下の点に注意し教育を実施していきましょう。 ①全体感（流れ）を理解させる. 【方法や注意点についても解説します】｜グローバル採用ナビ. 外国人・グローバル採用 トップ. お役立ち情報. 後輩育成のポイントは？ 【方法や注意点についても解説します】 後輩育成のポイントは？ 【方法や注意点についても解説します】 記事更新日：2022年02月03日 ｜ 初回公開日：2022年02月01日. 人事・労務お役立ち情報 グローバル用語解説 採用・求人のトレンド. 会社やチームが成長していくためには、若手のスキルアップが大切です。 そんな若手の力をのばすためには、後輩育成をうまく行う必要があります。 しかし指導の仕方が分からない、思ったように成長してくれないという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 |vge| kyw| qxl| koi| rtx| tct| zdj| gjh| jvv| luh| yga| jsc| ell| lve| iuk| rvq| kch| bzz| pyu| wop| ymm| xag| lmn| hyk| pxw| vkx| jjm| vjc| ghp| cre| zpl| hwj| zrg| hut| jpn| ucd| wkh| nny| jpe| eyg| afo| khc| cpv| tam| iyv| rda| kqx| kcn| zgi| oxf|