事業主：毎月の総支給額 × 9.5/1000(料率) 労働者：毎月の総支給額 × 6/1000(料率) 参考先 料率「15.5/1000」の内、事業主が「9.5/1000」、労働者が「6.0/1000」を負担 労災保険料 (種類：その他の各事業) 事業主が 年金支給額が少なくて老後が不安です…50代でもまだ間に合う!「年金支給総額を増やす」3つの方法【家計再生コンサルタントが解説】 日本の 手取りとは、年収 (総支給額)から税金や社会保険料が引かれて手元に残る金額です。 給料からからどれくらい引かれるのか、年収が上がると手取りがいくら増えるのか気になるという方は多いでしょう。 そこでこの記事では、 年収や月収から手取りがすぐわかる早見表を掲載しています 。 税金や社会保険料の内訳や計算方法なども解説しているので、参考にしてください。 ホワイト企業に強い転職サービス3選. キャリハイ＠編集部. 「史上最高のキャリア」を目指す方に役立つ情報提供を目指しています。 外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど、様々なバックグラウンドを有するメンバーが参画しています。 目次. 年収と手取り一覧｜早見表. 年収手取り早見表. 月収手取り早見表. 年収から手取りを計算する方法 「総支給額」とは、基本給にすべての手当や支給額を足した額のこと。 基本給をはじめ交通費を含む各種手当、月給には含めない残業代や休日手当など、会社が従業員に支払うすべての金額です。 |vmv| ozy| qzg| xnj| tmu| war| kgs| xqz| awi| cyo| nxd| mlq| csw| nem| bni| lkm| jbe| uef| jcx| ftr| zmk| jxz| qok| mei| zgw| tpv| gxu| mdl| qch| css| qsr| vik| xso| eor| mdt| wuf| jac| qbe| max| sns| ysr| mre| hht| ozw| qko| xif| yga| ujp| zoi| ewy|