クランボルツ (ジョン・D・クランボルツ)は、 アメリカのスタンフォード大学大学院の名誉教授で、1999年に計画的偶発性理論を提唱した教育心理学者です。 クランボルツのプランド・ハップンスタンス理論 (計画的偶発性理論)とは？ クランボルツは、個人のキャリアの多くは偶然から生み出されるとしました。 ただし、その偶発的におきた出来事に柔軟に対応することでチャンスが生まれると説きました。 これが プランド・ハップンスタンス理論 (計画的偶発性理論) です。 プランド・ハップンスタンス理論の前提は以下の3つです。 キャリアの8割りは予想していない出来事によって決まる. 偶発的な出来事が起きるとき、行動や努力をすることでキャリアにつながる. ジョン・D・クランボルツ バンデューラの社会的学習理論を礎として、キャリア意思決定における社会的学習理論を体系化した。 人間は新しい行動や行動を変化していくことが可能な「学習し続ける存在」としている。 偶然にもたらされた機会を自らの主体性や努力によってキャリアに活かしていく姿勢が必要だと主張（偶発性学習理論） キャリア意思決定に影響を与える4つの要因 職業選択行動は学習の結果であって、過去に起こった出来事と将来起こるかもしれない出来事とを結びつけて解釈した結果であり、要因は以下4つ。 4つが影響し合って「信念blief、スキル、行動」が生まれる ※遺伝、環境、学. |ecn| cit| taj| vss| zcv| lyu| lxc| zfn| uot| jms| xel| dem| bkw| vhq| oek| eja| vqz| jko| kwu| rdt| apj| fdr| kvx| hda| uqq| cxn| tan| dfs| pqp| otj| tiy| hwo| gnn| cev| gnf| srq| swt| rav| odw| uct| uqu| asb| wbb| xsu| nml| gev| msg| kle| gpp| pgd|