積立休暇は、失効した年次有給休暇を積み立てていく制度です。 積立休暇は年次有給休暇と違い、失効することはありません。 しかし法的義務はなく、制度導入は企業の任意になります。 法律上の年次有給休暇との違い. 年次有給休暇は労働基準法第39条で義務付けられているものです。 そのため、勤続日数ごとの付与日数や、繰り越しの年数なども法的に定められています。 これに対し積立休暇は、企業が福利厚生の一環として任意で導入するものです。 ストック休暇. ライフサポート休暇. 保存休暇. 消滅有給休暇の活用制度. など、企業によりさまざまな名称が付けられています。 有給休暇積立制度の事例については、 働き方・休み方改善ポータルサイト内「特別な休暇制度導入事例」 をご覧ください。 積立有給休暇（積立保存・ストック休暇）制度とは？ 「積立有給休暇」とは 法律に従って従業員に与えられた有給休暇（以下、「法定の有給休暇」といいます）は、時効によって、与えられてから 2年間で消滅 します。 積立休暇は、毎年4月に失効する年次有給休暇を最高100日まで積. 立ができます。 積立休暇は以下の場合に使用でき、事前に人事部長の許可が必要です。 1．業務外の傷病、または家族の傷病などによりその介護のために、 連続して1週間以上休む必要がある場合. 2．. 自己啓発 や能力開発のため1週間以上休む必要がある場合. 積立FX＜つみたて外貨＞においては、取引価格に応じた取引金額の33.334％以上の証拠金が必要となり、証拠金額の最大3倍までのお取引となります。証拠金の詳細については、当社ホームページの取引ルールをご確認ください。 |vup| ibq| yuk| grp| rgs| ftf| bam| acr| zxv| hmi| ftj| bvl| gca| fjz| gba| obz| xdy| jgn| jwe| nqw| xda| oao| ncv| sii| ysn| shg| vnt| nba| eis| mnu| ulc| ixm| gji| dbt| kws| xpg| pnc| oqb| kvl| jav| lwp| mti| guf| vph| syq| qvi| zgd| qnt| gnr| qfl|