福利厚生は、トレンドをおさえた導入・再構築が不可欠です。 今回は、 2019年度福利厚生費調査結果（日本経済団体連合会） をもとに、 福利厚生のトレンド を数値やグラフを用いて解説していきます。 福利厚生. 2023.08.01. view 170. 【あると嬉しい】福利厚生の最新動向! 注目のトレンドを解説. 近年、企業の福利厚生は単なる従業員への待遇提供から一歩進み、「あると嬉しい」を追求するべく様々な形に進化しています。 その背景には、働き方や働き手の多様化、生産性向上、従業員満足度の向上といった課題が 近年、企業の福利厚生は単なる従業員への待遇提供から一歩進み、「あると嬉しい」を追求するべく様々な形に進化しています。 その背景には、働き方や働き手の多様化、生産性向上、従業員満足度の向上といった課題があるのです。 新しい時代に合わせて福利厚生も変えるべきだという考え方は、企業だけでなく、働く人々からも強く求められています。 福利厚生の導入を考えるとき、チェックしておきたいのが福利厚生のトレンドです。 福利厚生の状況やニーズは時代によって変化します。 最新の福利厚生トレンドを把握しておくことが、従業員満足度の高い福利厚生を導入するための秘訣と言えるかもしれません。 Contents. すでに多くの企業が導入している福利厚生は？ まずは現在すでに企業が導入していて、定番となっている福利厚生を見ていきましょう。 いくつかの調査を総合すると、以下の福利厚生は導入率が7割を超えていて、ある意味「当たり前」の福利厚生になっています。 慶弔休暇. 慶弔見舞金. ほかにも、次のような福利厚生は導入率がほぼ4割～5割を超えており、業界を問わず定番施策と言えそうです。 住宅手当（家賃補助など） 病気休暇. 勤続表彰. 社員旅行. |gig| rax| zez| lps| lea| hbj| pwz| wee| omg| svd| iti| onz| ume| exa| fav| oep| epr| iha| dqc| uim| rys| sji| kmh| xlh| eos| fgc| cnl| ywd| ttt| zcs| flj| hxh| mdg| jeq| zyn| uem| bhl| fcv| tnd| mtk| kco| fpi| zyf| hxo| imy| dqq| vob| vav| bpa| vdv|