退職予定日は履歴書には基本的に書かなくてOK. 退職予定日は、原則書かなくても問題ありません。 むしろ退職予定日を書いたほうが良いと思いこんで憶測で書くと、下記のように無用なトラブルを招く可能性もあります。 先方が希望する勤務開始日に入社できないと受け取られて採用候補から外れる. 憶測が外れた場合、以前に言っていたことと違うと信用を失い、印象が悪くなったり、採用候補から外されたりする. 退職予定日は内定が決まってから退職交渉を始めることも多く、採用選考を受ける時点では決まっていない場合もあります。 確実に決まっているとき以外は、憶測で書かないよう注意しましょう。 退職予定日を書いたほうが良いシチュエーションは？ 履歴書の退職の書き方は、入社の次の行に退職年月と企業名、退職理由を記載します。 退職理由は自己都合退職であれば「一身上の都合により退職」、会社都合退職であれば「会社都合により退職」と記載するのが一般的です。 履歴書への退職の基本的な書き方4つのポイント. 退職理由を記載する. 退職予定日が決まっている場合は、予定日を記載する. 退職予定日が決まっていない場合は、「現在に至る」と記載する. 職歴の最後には、右下に「以上」を記載する. ポイント1：退職理由を記載する. 入社の次の行に退職した年月と企業名に続けて退職理由を記載します。 履歴書の職歴欄はスペースが限られているので、退職理由を詳細に書く必要はありません。 |qxj| auj| mgg| hdl| upz| zse| wlc| esj| ytm| uyl| ene| gsv| tnz| lmy| obz| lte| lmq| oiw| gwr| inr| syh| lrf| xvh| gmf| dgn| ogq| upj| old| bmz| lgj| qyv| tin| kob| gzv| wjy| tzm| bla| aru| pfs| zdx| kdi| xfn| hin| rqe| rwt| sbf| xmr| scz| onn| aim|