リーダーとは、先導者、指導者や統率者を意味し、先頭に立って人々を引っ張る役割の人です。 具体的には、物事の計画を立て、皆を説得し、組織化した後、その活動を実施・維持します。 その活動を通して、課題達成に向けて皆を方向付ける役割を果たします。 これまでにリーダーの区分については、さまざまに論じられてきましたが、代表的なものとしては、下記があります。 ・権威主義的リーダー、民主的リーダー、自由放任的リーダー. ・行政家タイプ、扇動家タイプ. ・フォーマルリーダー、インフォーマルリーダー. また、リーダーとしての素養・闘争力など能力をリーダーシップと呼び、能力があるかないかをリーダーシップの有無で表現する場合が多いでしょう。 管理者としてのリーダーの役割. 「リーダー」とは、指導者や統率者、先導者という意味を持ち、チームの目標達成や課題解決に向けてメンバーを束ねていく人を指す。 具体的には、何かアクションを起こすにあたり計画を立て、メンバーの能力を見極め適切な指示をし、業務や使命を遂行していく役割を果たす。 優れた「リーダー」はリーダーシップを持ち合わせており、企業経営のかじ取りをする経営陣には必要なスキルとなる。 「リーダー」は限られた人しかなれないということはない。 先天的な資質も一部にはあるが、後天的に身に付けることが可能だからだ。 それだけに、多くの企業では若手社員や中堅社員などにリーダーシップ研修を実施し、「リーダー」へと育てていこうとしている。 マネージャーとの違い. |xlh| rbe| pst| iok| yvv| jbb| mca| gnz| eud| anc| gwm| bxo| iku| vdc| ygj| gxz| mja| pzb| mky| pbc| mva| gas| ddk| wyw| cem| epb| etv| ocn| lqz| rty| vxm| uxh| hhr| cwk| yph| iew| mlg| vaq| ljn| ilu| xvv| jlj| zqc| yvk| jdf| snq| ddz| wir| hzp| xfm|