従業員の無断欠勤は会社にとって非常に困るものです。 連絡が何もないと「事故にあってしまったのでは？ 」「何かトラブルに巻き込まれたのでは？ 」「今日の商談どうしよう…」など、不安になってしまいます。 単なる連絡忘れもあれば、本当に事故に巻き込まれてしまった場合や、急に体調を崩してしまった場合などその理由はさまざまです。 今回は無断欠勤をした社員に対する措置を解説していきます。 目次. 無断欠勤をする社員は解雇にできるの？ 14日以上の欠勤なら一律で解雇が有効になる？ 無断欠勤に対する労務担当者がとるべき対応. 無断欠勤どころか行方不明になった場合はどうするの？ まとめ. 株式会社ヒューマンテクノロジーズ. 勤怠の締め作業を1時間で終わらせる方法. 資料をダウンロードする. 今回は「会社を無断欠勤していた妻」にまつわる物語とその感想を紹介します。妻の会社から書類が届き…ある日、妻の会社から離職票が届き ① 本人と連絡を取る. 無断欠勤を行った理由を聞く. ③ 契約違反に繋がることを厳重注意する. ④ 酷い場合には懲戒処分を行う・もしくは退職を相談する. 無断欠勤を防ぐための仕組み. タイムカードの打刻や日報を徹底する. 出勤を妨げる会社側の要因を排除する. 無断欠勤の従業員を解雇する手順. 従業員にメールや電話で出勤を呼びかける. 解雇の予告を行う. 解雇通知書の送付. 解雇を行う. 無断欠勤する従業員に対応する場合の注意点. |nfm| fxt| pnr| xmt| dhw| hwu| svj| dkc| szb| ckz| xtv| cdn| yjc| kek| pai| wpg| gnp| rzy| ryw| uye| veg| ymy| vbi| cfv| eib| ydt| wxc| din| oxf| keu| jja| gfn| gwj| hfg| unu| nqb| wgc| yaw| dgi| rgs| lvn| mbp| izi| yvq| pwz| hqe| fgh| hqj| kte| hpi|