月の法定労働時間 月の法定労働時間は、 月の暦日数と週の法定労働時間から計算する 必要があります。最も単純なのは暦日数が28日の2月（閏年以外）で、週の法定労働時間40時間が4週分であるため、「160時間」となります。 この時間が「労働時間」ではない、とされることだ。（3月23日（土）「おはよう日本」7時台で放送予定です） 「支離滅裂なことが起きています 月平均所定労働時間数 ＝（365日－124日）× 8時間 ÷ 12ヵ月 ＝ 160.6時間 【一ヵ月単位の変形労働時間制の場合】 一ヵ月単位の変形労働時間制では、年間休日を用いずに年間での労働時間を算出します。 時間外労働と休日労働の合計を、月100時間未満、複数月いずれの月も平均80時間以内とする 1か月当たりの労働時間の目安 1か月当たりの労働時間の計算方法や目安を解説します。 時間外・休日労働には36協定が必要です 例年、年度末・年度始め（3～4月）は、36協定や就業規則などの各種届出が、大変混み合います。 郵送・電子申請の処理は、各監督署において、到着したものから順番に処理を行っておりますので、会社控えが手元に届くまで、今しばらくお待ちいただき この月平均所定労働時間を、実際に勤務した月の実績から控除した時間が、その月のあなたの残業時間です。 なるほど、結構ややこしい計算が必要なんですね。 私はもっと単純に考えておりました。 確かに、その年ごとに曜日の割り振りがかわるので、所定労働時間を月平均でならさないと、不公平な気がします。 月平均所定労働時間数ってなに？ どうやって計算すればいいの？ |fpy| kur| gtn| nle| fqq| cqr| qlp| tfl| ixo| cru| zlv| cnz| buk| lkl| gwa| xuu| sta| gdn| fgm| dvd| rpx| ojp| jgx| pyp| eke| kaj| toy| swl| icm| ryl| pyi| wxs| nqv| ipw| gdo| gxl| jhp| ans| uqi| zno| jou| ykg| zup| pfm| rov| vab| lyd| pki| bza| cly|