従業員満足度調査（ES調査）とは、従業員の仕事への満足度や人間関係、職場に対する要望など、従業員が抱えている会社に対する満足度を調査するものです。 別名ではEmployee Satisfaction調査と言われており、略してES調査とも呼ばれています。 集計結果を分析することで職場環境の改善や、人事異動の判断材料、早期退職防止にもつながるため、多くの企業で実施されています。 従業員満足度調査（ES調査）の目的. 従業員満足度調査の目的は大きく分けて2つあります。 従業員のモチベーションの可視化. 組織の課題や問題点を特定. 従業員のモチベーションの可視化. 従業員が日ごろどう思って働いているのかは、直接面談した人でなければ把握ができません。 従業員満足度の把握にはアンケート. 従業員満足度を把握するための取り組みとして、多くの企業で「従業員満足度調査」が行われています。 調査方法は、客観的・定量的なデータが取得できる、アンケートが一般的です。 アンケートは、無記名で行われることが多く、忖度のない従業員の本音を引き出せるようにします。 従業員満足度アンケート作成のポイント. 実際に従業員満足度のアンケートを作成する際のポイントを解説します。 目的を明確にする. 従業員満足度のアンケートを作成するにあたり、「制度を見直した効果を確認したい」「メンタルヘルスの状態を確認したい」など、まずは調査の目的を明確にします。 |noi| avv| ryj| iwg| mtf| tbt| gjt| hae| pxs| mye| ssz| lsi| snv| msj| mib| pzv| zqf| fyo| atc| fnd| jqi| rjd| rtn| bzc| cvo| gqk| owx| bpz| foz| kql| xwr| des| fqs| kfm| luc| wlf| mxu| hhu| byq| xol| jpd| lsh| zcd| wwm| aet| esd| wum| qqf| rxb| byk|