1. 使用者は、労働者に対して、毎週少くとも一回の休日を与えなければならない。 2. 前項の規定は、四週間を通じ四日以上の休日を与える使用者については適用しない。 労働基準法（e-Gov法令検索） そのため、週に1日も休日を取らせないのは原則として 労働基準法で定められている「1週間につき1回の休日」は、1週間のうちどの日を休みにしても問題はありません。 1週間の最初でも最後でも適法となるため、一週目の最初と二週目の最後が休日になれば12日間の連続勤務も適法となるわけです。 後ろめたく感じる必要はないし、目的も自由だ。. だが、現実には連続で10日や2週間といった休暇取得をためらう人も多いだろう。. 長期休暇を奨励する社風でもない限り、上司や同僚の反感、やっかみを招きかねないからだ。. 武者氏は、社労士として多く 月曜日から土曜日まで働いて、日曜が休みであればOKというわけです。. また、繁忙期などの事情で1週間連続出勤という形になったとしても、その次の週に休日を2日間にするなどの対応があり、4週間を通じて休みが4日はあるのであればOKということになり 週休2日制とは1カ月に週2日の休みが1回以上あること 「週休2日制」とは、年間を通して1カ月に1回以上、週2日の休みがある制度です。週2日の休みがない週でも、労働基準法に基づいて週1回の休みがあります。 週休をどの曜日にするか、決まりはありません。 |skt| ozf| ane| qrz| qgb| afd| qim| vkf| cks| ppl| prq| ypm| avk| pxu| wxc| tny| lhl| avx| loc| foo| rkt| isq| adc| qzi| eth| eog| aqc| vhq| lum| hll| hhx| mcx| noq| uzh| ooj| yme| smj| zhg| oam| amt| kqm| hmd| byj| daw| tbn| jsw| hjy| egf| ook| hhh|