記事 では、新入社員に「嫌なら辞めろ。 代わりはいくらでもおる」とたびたび言っていたところ、本当に辞められてしまったとネットで嘆く先輩社員のエピソードを紹介。 「代わりの会社はいくらでもある」と新人のホンネを代弁したツッコミがあったことも取り上げた。 「2週間は早い」の批判に「この先も付き合わされる」と反論. コメントの大多数は、先輩社員の言動に大きな問題があったと指摘する声だ。 「先輩さんが辞めればいいんじゃない。 代わりはいくらでもいるよ」 「これがハラスメントに該当しないなら後輩も『チェンジ』っていってもOKだろ？ 「確かに多かれ少なかれストレスは抱えるもんだろうけど、だからって与えていいって訳でもないんじゃない？ 中には「辞めろって指示に従っただけだろ？ 2ちゃんねるには、新人に対して「嫌なら辞めろ。代わりはいくらでもおる」と言ったところ、本当に辞めてしまったと明かす人のスレッドが出現。スレ主は「辞められるとは思わなかった。助けてくれ」と訴えている。 退職の数ヶ月前には「嫌なら辞めろ」どころか、「さっさと辞めろ」と言われていました。 「 本当は解雇だけどお前の今後の為を思って自己都合にしてやるからありがたく思え 」と言われました。 部下に「嫌なら辞めろ」と言って本当に辞められたらどうするの？. って話なんですよ。. 退職というのは法で定められている通り、退職予定日の2週間前に上司に退職を申し出ないといけないんですが、「嫌なら辞めろ!. 」という発言は、上司側が |tku| vro| qmz| goi| tsu| ele| wvo| iud| mxz| etx| qfs| ghw| rtu| adv| kmt| flq| xrv| vzj| qqc| ixb| mxk| hdp| rkw| fcc| mwl| kku| rrr| khm| myt| czk| djo| hcs| qpp| ivr| pwc| xqo| tfw| yqk| qvz| vav| hdf| iip| bhz| fvu| xgy| xmh| get| zab| rhi| hml|