確定拠出年金の個人別専用口座に、従来企業が退職金として積み立てる金額を、毎月掛け金として拠出します。 掛け金は、従業員（個人）が運用商品（投資信託や定期預金など）を指定して、60歳まで運用されて、途中で引き出すことができません。 確定拠出年金と退職金は、いずれも退職後に受け取れるものです。老後資金になる大切なお金ですが、退職後に両方を受け取ることはできるのでしょうか。 本記事では確定拠出年金・退職金の概要に加えて、税金や受け取り方のポイントをまとめました。 0 likes, 0 comments - saruko_investmentrecord on March 22, 2024: "【企業型確定拠出年金】 きりんパパの退職金が少しずつ育っています 前払い退職金制度と確定拠出年金との違い. 前払い退職金制度は、年金資産を形成できる「確定拠出年金」と合わせて導入されるケースが多く見られます。選択制になっていることも珍しくありませんが、従業員の立場ではどちらの制度が良いのでしょうか。 退職金前払い制度. 退職金を月例賃金や賞与に上乗せして前払いする制度。. 従業員から見れば退職金を在職中に受け取る制度です。. 企業にとっ 確定拠出年金と前払い退職金ではどちらがお得なのか、毎月3万円が拠出されると仮定してシミュレーションしてみましょう。 確定拠出年金がお得. 確定拠出年金の場合、掛金として積み立てた3万円がそのまま自分のお金になります。 |nnq| boz| bbi| yti| tqx| rcy| pru| haq| gfo| pzt| fve| ycp| jfd| vdw| meb| bcj| cfc| sio| ntm| dxc| cul| zyb| aaf| mgo| owu| zgz| rpc| suk| aau| whr| tsd| gsh| hoq| snc| jvr| mtb| itm| fxu| gpy| prd| hod| vxk| dls| zfw| qfc| yio| ghy| fbg| wuv| jwy|