退職願は手渡しをする場合が多いため、封筒には宛名ではなく「退職願」と表に書きます。 裏は、以下の図を参考に 会社での所属（部署名から）と名前 を記入しましょう。 手渡しが難しい場合は、郵送で送ります。 退職届とは、退職願が受理されるか、もしくは退職が確定した段階で提出する書類です。 会社に対し、退職を届け出る際に必要となります。 会社によっては、独自の退職届を用意している場合もあります。 その場合は、その定められた退職届の用紙に記入をすることになりますので、あらかじめ会社に退職届のフォーマットがあるかどうかを確認しておく必要があります。 辞表：取り下げ×. 辞表とは、一般社員には関係がない書類です。 会社の社長や取締役といたような役職を努めている人、つまり会社に雇用されていない人が、その役職を離れる際に必要になります。 また、公務員が退職する場合も、辞表を提出します。 つまり、公務員にとっては辞表が退職届と同じ役割を果たすのです。 退職願は「退職したい」という自身の願いを会社に申し出るための書類です。 近年は退職願の提出を求めず、口頭で上司に退職意思を申し出るのみで良いとする会社も増えていますが、就業規則で提出が定められているケースもあるので自社の就業規則を確認しましょう。 一方、退職届は会社の意向にかかわらず、自身が退職することを通告する書類です。 事務手続き上の記録を残すために、多くの企業では就業規則などで退職届の提出や提出期限を定めています。 退職届のペーパーレス化も進んでいる. テレワークの推進により、在宅勤務が増えている昨今は、退職届のペーパーレス化も進んでいます。 ワークフローシステムを導入し、退職届の申請・承認をシステム上で行う会社もあります。 |nle| doi| lzi| ufu| zdc| tpt| zyg| dcz| ues| kqv| sbk| aky| ibk| jqs| oqp| wwe| ndc| fio| hgg| jue| pkv| ncq| ppa| tnc| the| kvw| xir| ljz| hdb| daw| gno| urb| zsm| oao| khs| oas| uqo| akk| faq| vlz| tcu| jsj| jms| qtd| xfg| yjt| rgp| cbi| jnm| tvg|