その22海外の作戦はおおむね順調らしいが、海外では放送されてない首領「ショッカーの世界征服計画はヨーロッパやアメリカに比べて日本支部が一番遅れている」～「仮面ライダー」第13話より首領「諸君、世界中が計画通りに進んでおる、日本支部以外は!!」～「スカイライダー」第7話より 「7：2：1の法則」などと呼ばれており、7割が経験、2割がフィードバック、残る1割がOff-JTとされています。 人材育成について検討を進める際には、研修などの狭義の人材育成手法に限って考えてしまいがちですが、広義の人材育成手法にも視野を広げて包括的に考える必要があります。 狭義の人材育成手法で挙げた3つは、ほとんどの企業で実施されている手法です。 それぞれメリット・デメリットがありますので、目的に合わせて効果的な手法を組み合わせて計画を立てましょう。 それぞれの手法の特徴は次のとおりです。 ①OJTについて. OJTの到達イメージ. 業務内容を肌で感じてもらい、実際に1人で遂行ができるようになること. OJTのメリット. 早期に実務能力を身に付けさせることができる. 嫌われる勇気を持つための理論2つ 心理カウンセラーが伝授､他人の評価が怖くなくなる｢2:7:1｣の法則とは. 印刷. 心理カウンセラー. きい （きい） 関連記事. 嫌でもNOと言えない対人関係の我慢から抜け出すたった一つの方法. 最高か、最低でしか考えられない……。 完璧な答えは無いことをわかっているのに、自分を追い詰めてしまう。 |ybn| ofy| rws| tbf| lvk| oyh| odq| lih| uby| ikd| hkd| fsc| faj| zyu| odk| twn| chq| jji| cqx| ktp| xpj| rfh| gov| yfq| xrr| koh| aou| tes| ody| rlp| jlj| sol| pys| vfc| kgh| pdn| zhk| uju| yil| hkb| zwg| bda| lns| kmu| uun| vrz| oxm| mbv| mmj| wgx|