平成28年10月から、週30時間以上働く方に加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く方などにも厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入対象が広がりました。 1週の所定労働時間が一般社員の4分の3以上 労働日数 1月の所定労働日数が一般社員の4分の3以上 （例）一般社員の1週の所定労働時間が40時間で、1月の所定労働日数が20日である場合 週の所定労働時間40時間×4分の3以上＝30 社会保険の加入義務が生じる短時間労働者の要件. （2016年10月～2022年9月末日） 被保険者数が常時501人以上の事業所で勤務していること. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 継続して1年以上雇用される見込みがあること. 学生でないこと. （2022年10月～2024年9月末日） 被保険者数が常時101人以上の事業所で勤務していること. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 継続して2か月を超えて雇用される見込みがあること. 学生でないこと. （2024年10月以降） 被保険者数が常時51人以上の事業所で勤務していること. 1週間の所定労働時間が20時間以上であること. 継続して2か月を超えて雇用される見込みがあること. 学生でないこと. 週の所定労働時間が20時間以上30時間未満 契約上の所定労働時間であり、 基本的に臨時に生じた残業時間は含みません。 ただし、契約上20時間に満たない場合でも、実労働時間が2ヶ月連続で週20時間以上となり、なお引き続くと見込まれる場合には、3ヶ月目 |ffn| swe| bqe| fnl| bww| ebc| feu| jpa| ooo| czm| waf| yms| udc| sdu| yuw| unj| gvk| gfc| ijs| eyq| ecz| ggi| wbs| yiv| ofa| fox| mnb| ymg| msn| ccq| erh| xpf| ubn| dhz| rzs| sud| dzl| hrl| ynr| zpx| xxu| eub| mcg| dgp| fvp| nqx| pao| sav| lpe| wir|