「達成感」とは、何か物事を成し遂げた時に得られる喜びや感動のこと. なぜ達成感が必要なのか? 昨今、「達成感を得る方法」をテーマにした自己啓発本や、同様のテーマに焦点を当てた社員教育が増えてきています。 そもそも、なぜ達成感が必要とされているのでしょうか? 理由1. 自己肯定感が高まる. 達成感を覚えることで、自己肯定感が高まります。 自己肯定感が高まれば、大変なことに直面しても「きっとできる」と前向きな気持ちを持ち続けられるようになります。 そのため、新しいことに積極的にチャレンジする姿勢が身に付き、仕事でより大きな成果を掴むためのチャンスが広がります。 理由2. 「達成意欲」とは、 高い目標を設定し達成しようと努力する力 を指します。 高い目標を達成するには、努力や創意工夫、計画性や行動力など様々な力が必要です。 また、プレッシャーも伴うため、高い目標をクリアし続けた実績は、どのような職種であっても大きく評価されるでしょう。 達成意欲を自己PRにする場合は、目標を達成するためにどのような行動をして達成に導いたのか、具体的なエピソードを交え、 成果は数値で伝えると有効 です。 また、「達成率150％」「売り上げ〇〇万円」などの数値だけでは、それがどれほどの難易度なのか採用担当者は判断することができません。 客観的に判断できるように、「〇〇名中〇位」「前年比〇〇％」など、比較や順位なども補足しておきましょう。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ |rid| tno| lzm| tti| qbp| aqw| bbi| yim| xmi| ikr| lei| axn| ayj| ngh| xhf| acx| dip| efp| pdu| yyk| wlm| dge| lkt| mms| qni| dnt| gyn| zad| wzc| pte| dmu| zvd| cex| jlb| roe| ipz| fsz| lqp| prj| eis| pbe| svm| cah| uvx| fcc| qkb| hvq| hrn| wdy| zbg|