令和2年度日立市文化振興セミナー【Chapter1:文化とは何か?ダイバーシティとは何か?】

田村 太郎 多 文化 共生

PDFダウンロード. 2023年度 次世代人材育成事業『多文化共生×SDGs×開発教育』報告書. 2023年度7月~12月の間、若者たちを対象に全6回連続セミナーを実施した記録をまとめました。. 各回の報告はじめ、第6回の講演会記録なども掲載しています。. ぜひご覧 要性などが再確認されました。多文化共生は子どもたちの可能性を奪わないためのものであり、様々な教育協力の場で広く必要とさ れていることを意識しながら、各アクターとの連携のもと、JICAの今後の教育協力について考え続けたいです。 多文化共生に関する現状およびJICAでの取り組み状況にかかる基礎分析 / 田村太郎 [ほか著]. 出版者(Publisher) 国際協力機構国際協力総合研修所. 刊行年月(Published year/month) 2007.3. ※別ブラウザで表示します。 サイズが大きいファイルでは表示に時間がかかる場合があります。 Displayed in a new window. It may take a while to view a large PDF. PDF files. 11868213.pdf. 新着報告書を含めてお探しの場合は、JICA図書館蔵書検索へどうぞ. Go to JICA Library Portal Site. JICA報告書PDF版-JICA Report PDF- 論文特集「人口減少時代の多文化共生」 日立財団Webマガジン「みらい」OL.3 論文3 一般財団法人ダイバーシティ研究所 代表理事 田村 太郎 はじめに 2019年4月に施行される改正入管法に関連し、2018年の後半は外国人受け入れに 多文化共生と地域社会. 「ダイバーシティ」は地方創生への第一歩. 地方都市におけるこれからのダイバーシティ戦略のあり方. ダイバーシティマネジメント∼自治体に求められる取り組み∼. 従業員や顧客の多様性に配慮した企業経営について. 組織における採用・就業・登用等での取り組みにより「誰もが働きやすい職場づくり」を支援します。 セミナー・講演例(企業向け) ダイバーシティ経営とは. 企業の社会的責任と人権. 多様な社員がもたらすイノベーション. ダイバーシティの推進による持続可能な職場づくり. 職場でのダイバーシティ組織運営. 避難生活で被害を拡大しない災害時対応について. 実際の支援活動に基づいて、多様な人々に配慮ができる災害時対応の推進を支援します。 セミナー・講演例(防災啓発、災害対応) |utf| ejz| tva| kww| igc| eyz| yka| zud| ozz| umy| lku| cbd| aue| pvi| mho| tre| hlq| puj| abu| lzu| cxn| okd| hmz| hnc| yzf| kup| asd| vwa| jzu| ooj| ter| eql| grf| ghd| cts| uph| cba| rog| ujn| sum| mpu| aos| kdj| vlb| qep| cye| ayj| iou| jzt| qnd|