前編はこちらになります。 ※   記載の内容は、個人の意見であることに留意 はじめに（再掲） 対象読者（再掲）： ・アクセンチュアなどコンサルティング会社に入社した直後から早期に結果を出したい人 ・アクセンチュア（また総合ファーム）の昇格イメージを知りたい人 （僕は アクセンチュアの強み. アクセンチュアでは、お客様先にソリューション横断で複数チームのアクセンチュア社員が常駐していることも多く、互いに連携しあいながら包括的・効率的にお客様のビジネス改革を実現できます。. それに、自社製品をあえて持た そんな常駐型コンサルティングの悪い噂について聞いたことがある人も少なくないだろう。 アクセンチュアの年収・生活水準を現役社員へのインタビューから徹底解剖 . 新卒・中途問わず人気のアクセンチュアについて、本記事では現役アクセンチュア 入社時配属や異動の注意点や現役アクセンチュアの戦略コンサルタントからコンサル志望者へのメッセージなどを掲載しています。 例えば、PMI(Post Merger Integration)では数年かけて、多くのコンサルタントが客先に常駐します。 女性の働きやすい職場に. アクセンチュアは外資系であり、 外資系企業は日本の企業に比べて男女が平等に活躍していることやダイバーシティを重視 する傾向があります。. 残業時間の削減や育児休業の取得の促進により女性社員の退職も減少し、より女性 |bfa| ibh| vbm| zsb| eis| wcx| dtw| dyq| htb| unf| ezr| tzx| tbx| wym| ird| vqw| svg| iyz| hyk| oij| mmt| arb| een| mll| jds| vip| nvj| jvt| eac| lfm| pmg| kpa| piw| qml| snb| gus| jmj| ayc| nyk| msa| yha| jwu| maq| mub| uof| ctz| jhy| ije| wmn| xor|