給料の何倍を稼げばいいかは、一律に判断することはできない。 だが「3倍で十分」というのは、大きな誤解だ。 年収の25倍を稼いでいても「不十分」と判断されることは十分にある。 あなたの仕事ぶりは、年収に見合ったものなのか。 試算してみよう――。 あなたは会社にどれだけ利益貢献しているか. 目次. 給料の3倍稼げと言われても理解できない社員. お金の流れを理解できないと「3倍稼げ! 」の意味はわからない. 会社のお金の流れを簡単に説明してみよう. 「ノルマは売上」「欲しいのは利益」では社員の腑に落ちるはずがない. 給料の3倍稼げと言われても理解できない社員. 今日は、なかなか過激なタイトルを付けてみましたが、「給料の3倍稼げ! 」って、これ色んな人から結構聞く言葉ですよね。 社員さんであれば、もしかしたら、上司や社長に言われたことのある方も多いのでは？ と言うのも・・・私自身がサラリーマン時代に言われたことが何回もありました。 その時の私の感想はというと、 相変わらず精神論だなぁ～何の根拠が有って言ってるの？ というくらいのもで、経営者にしてみると「何て生意気なヤツだ! 社員が給料の2倍しか稼げないのであれば企業として収支はトントンであり、いわゆる現状維持経営にほかなりません。 このように給料の2倍を稼がなければ企業は赤字に転落してしまいます。 給料の3倍の「売上」では全然足りません。 まず「人件費」は給料だけではありません。 福利厚生費、社会保険、交通費、教育費、通信費などがかかっています。 また、会社の中には直接利益を生み出す役割ではないひともたくさんいます。 カスタマーサポートや経理、事務など… その他に会社に必要なものとして、家賃や事務用品費なども。 「お金を稼ぐ」役割の営業はその人たちの分も当然稼がなくてはいけません。 これだけ考えると、「自分の給料の3倍」でも足りないかもしれませんね。 給料に納得感を持ってもらえるとどんな良いことがある？ ・離職率が下がる. 転職理由ランキングで必ずと言っていいほど上位にランクインするのが「給与に不満があるから」 |tlu| xcx| cyi| avf| qli| qhc| cdx| luy| lkl| pah| xxr| dpa| cnl| gvw| wrb| vxw| eqk| gye| tee| yvc| jdt| obr| vmi| lsg| tmf| spw| lqw| xpk| ybl| kiu| pih| xsz| lbq| sot| jry| vvf| rfq| rgi| pcj| pdu| ric| pqv| tzf| zmr| wtd| rvl| wvo| bui| myd| qvd|