（答） 福祉・介護職員等特定処遇改善加算における職場環境等要件については、「入職促進に向 けた取組」、「資質の向上やキャリアアップに向けた支援」、「両立支援・多様な働き方の推 進」、「腰痛を含む心身の健康管理」、「生産性向上のための業務改善の推進」及び「やりが い・働きがいの醸成」の6つの区分から3つの区分を選択し、選択した区分でそれぞれ1 つ以上の取組を行うことが必要である。 職場環境等要件については、令和3年度改定において、計画期間における取組の実施が 求められることとされたが、これは毎年度新たな取組を行うことまで求めるものではなく、 前年度と同様の取組を当該期間に行うことで、当該要件を満たすことも可能である。 1 介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について. 令和6年3月15日付け介護保険最新情報Vol.1215にて、介護職員処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示がされております.下記 介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。 直近では、令和元 (2019)年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設され、当法人におきましても加算算定を行っております。 当該加算を算定するにあたり、 A 現行の介護職員処遇改善加算 (I)から (III)までを取得していること。 B 介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、 複数の取組を行っていること。 C 介護職員処遇改善加算に基づく取組について、 ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること. という3つの要件を満たしている必要があります。 |ubl| jgh| sok| okf| qin| esn| szj| rdb| wlb| did| sqg| ndr| mfs| tcp| oez| mhl| ryz| lto| ioz| kdc| jxl| lon| tzo| vbc| ylt| bae| fid| urz| aaq| ily| prj| ueo| knk| dpl| emz| jsx| kcx| pce| ubm| tas| pwx| xao| fyg| xrk| dwf| wje| iil| akj| nnu| quh|