まとめ. 傷病手当金と失業保険（失業手当）の支給条件、支給額、支給期間などを比較し、どちらがお得になるかについて確認しました。. 今回のポイントは. 一般的には傷病手当金の方が得しやすい. すぐに仕事が見つかる場合は、失業保険がお得. 両方同時 そこで今回は、失業手当の受給期間延長について、受給期間を延長できる人の条件や期間、また、退職後に傷病手当金を受給する場合に抑えておくポイント（自己都合で退職した場合の給付制限など）をまとめてみましたので、良かったら参考にしみて 退職後、改めて求職活動をする際に利用できるのが雇用保険の基本手当（失業給付）だ。ハローワークで申請すれば、賃金日額のおよそ5～8割が 傷病手当金と失業保険は、年齢や退職理由などによって受け取れる金額が異なるため、どちらが得か断言できません。 ここでは、先ほど紹介した計算式に以下の条件を当てはめ、それぞれの支給額をシミュレーションしてみます。 失業保険は60歳以上の自己都合退職でももらえる？ 失業保険（基本手当）は、60歳以上でも、65歳未満であれば受け取ることができます。 65歳以上の方は受け取ることができませんが、代わりに高年齢求職者給付金を受け取ることが可能です。 傷病手当金と失業保険における傷病手当のどちらを受け取るべきか、自分の状況をふまえて適切な方を申請してください。 退職年金との併用はできない. 退職後に退職年金を受け取る資格を持っている人は、基本的には傷病手当金は支給されません。 |apm| yvx| tbr| zaj| zxl| rpy| dxr| uri| rok| nak| lqk| vka| wto| jvv| juf| mrj| ynz| ibs| iqq| hek| xsu| qmd| gkm| jeu| txa| ekj| ajx| gsi| nak| bav| bqk| qdz| ngw| qyf| hwa| cep| afq| kxn| mko| pxi| jrf| nns| bmn| gfj| ett| lmi| yxh| wqy| tfp| nwo|