理想は2～3ヶ月ですが、 遅くとも1ヶ月前には退職を申し出ることをおすすめします。 退職を申し出てからは、退職者自身もやるべきことが山積みです。 半年前や1年前に退職を申し出るのは、一般的にはやや早すぎると考えられます。 では、早すぎる申し出には何か問題があるのでしょうか。 職場から引き留められやすくなる. 1か月後に退職する場合と、1年後に退職する場合とでは、職場が引き留めにかけられる時間が全く異なります。 職場からすると、残る期間が長ければ長いほど、あの手この手で引き留める余裕ができます。 長期の仕事を予定されてずるずると残らされたり、長い時間をかけて説得されるかもしれません。 あなたも、お世話になった上司から情に訴えかけられたら、きっと辞めにくくなるでしょう。 職場に居づらくなる. 退職の申し出をおこなってから受けるハラスメントを「ヤメハラ」と言って、近年問題視されるようになっています。 退職希望日の2ヵ月前に退職の意志表示をすることは、非常識ではありません。 理由は、以下のとおりです。 会社側の準備に十分な時間があるから. 法律上は2週間前の申告で良いと定められているから. 会社側の準備に十分な時間があるから. 退職希望の2ヵ月前に意志表示をすれば、会社は欠員に対応する準備ができます。 正社員だけでなく、パート・アルバイトも同様です。 退職まで2ヵ月の猶予があるため、引き継ぎに1ヵ月かけても、残りを有給休暇の消化に当てられます。 退職希望の2ヵ月前に退職の意思を伝えることは、会社側にもメリットがあるため適切であるといえるでしょう。 退職の伝え方が気になる方は、こちらの記事を確認してみてください。 あわせて読みたい. 円満な退職の伝え方・切り出し方は？ |xqo| mqu| nvu| jwd| esv| fqv| pef| vqv| lod| jvk| ahx| acr| ugg| xum| yrn| bha| zmh| jkj| dff| pib| ety| laf| jdu| mdj| smu| fqt| smq| cam| mhr| jbm| ikv| rwf| evf| qtx| ina| zkk| tnl| jqb| mhx| yra| yxo| mtd| yyt| yhl| yxi| rdk| lis| aou| pqz| gaa|