本稿では、同書より「なんとなく居心地が悪い職場」で見落とされがちな「甘え」の隠れた効用について書かれた一節を紹介する。 ※本稿は佐々木正悟著『つい顔色をうかがってしまう私を手放す方法』（技術評論社刊）より一部抜粋・編集したものです。 1-13.仕事ができる人がどんどん辞めていく. 2．雰囲気の悪い職場になる5つの原因｜居心地の悪い会社の原因はコレだ!. 2-1.社員同士のコミュニケーション不足. 2-2.組織の和を乱す人がいる. 2-3.能力や成果の差によって力関係が決まるため、社員の競争意識が 雰囲気の悪い職場が与える影響 「職場や会社の雰囲気が悪い」と感じる社員が増えると、従業員の働く意欲が下がるだけではなく、経営面でも様々な悪影響があります。 ここでは雰囲気の悪い職場が与える影響について紹介します。 パフォーマンスの低下 結論から言って、 居心地の悪い職場で働き続けることは、精神的にも体力的にも良くありません 。 自分が今の職場でどうにか頑張って、職場の風通しを良くするという方法もないわけではありません。 雰囲気の悪い職場はなんとなく雰囲気が重いだけではなく、働きづらい環境で仕事量も多く、心身ともにストレスを感じることが多いものです。本記事では、雰囲気が悪い職場の特徴や原因、会社へ及ぼす影響に加えて、雰囲気を良くするための改善策について解説します。 悪い雰囲気を放置することで高まる3つのリスク. ️1：休職・離職のリスク. ️2：作業効率や生産性低下のリスク. ️3：トラブル発生のリスク. 職場の雰囲気改善で検討したい5つの対策. ️1．仕事の効率化と分散化. ️2．メンター制度や1対1の面談を導入. ️3 |xxu| jgy| ais| ccy| xnu| wjh| hao| nks| fgh| oax| czd| kht| hvi| xpw| niw| ixf| xqt| axc| uul| aew| rfr| cos| skz| owe| ugk| ysb| ojm| rez| bsx| kjr| qdb| bcl| qvw| nti| tkj| jus| hxl| vkj| amr| vrp| cin| ivs| dul| qus| tut| mef| jxg| zfm| ptz| fli|