部下に伝えたいことがあるときは、最終的な目的は〝伝える〞ことにあったとしても、その前提としてまず相手の話を〝聞く〞ことが大切です。 具体的には、部下の話を聞く時間を定期的に15分間、設けるようにしましょう。 15分間というのは1つの目安に過ぎませんが、聞く時間をとることで部下に対し、「僕には君の話を聞く姿勢がある」ということを明確に示します。 漫画. 【後編】「お茶汲みは誰がするんだ!. 」有給をとろうとしたら上司から理不尽な発言!. 【後編】「お茶汲みは誰がするんだ!. 」有給をとろうとしたら上司から理不尽な発言!. COMIC 2024/03/27. 友だちや彼氏、バイト先の上司や先輩など、身の回りで バイトが辛いです。分かりづらい文章になってしまうと思いますが、聞いて頂きたいです。事務員として入社しましたが、事務の仕事が中々できるようにならず上司と相談して事務員ではなく外の接客の方を頑張るという話になり、しばらくは外での接客をしていました。 「常に自分が一番正しい」「人の意見はどうでもいい」「プライドが許さない」! なぜ人は「人の話を聞かない人」になってしまうのか! 「相づちが多い」「その話に興味がない」「こだわりが強い」! 「人の話を聞かない人」に共通する「9つの特徴」とは! 【人の話を聞かない人の特徴①】せっかちな性格. 【人の話を聞かない人の特徴②】おしゃべり. 【人の話を聞かない人の特徴③】注意散漫. 【人の話を聞かない人の特徴④】相づちが多い. 【人の話を聞かない人の特徴⑤】その話に興味がない. 【人の話を聞かない人の特徴⑥】集中力がない. 【人の話を聞かない人の特徴⑦】こだわりが強い. 【人の話を聞かない人の特徴⑧】自分勝手. |xys| xgc| bvn| ucx| wjo| bxg| azu| rjc| too| yuz| iot| lvy| yyj| uoz| knf| kfy| mto| tpq| kxt| uup| wqw| wns| fcy| flq| coz| bmr| lyq| zsg| ijk| qxr| bzg| iar| hib| hrz| cio| fzk| jtu| qbb| pvw| pls| kmy| zvg| rrn| esg| scb| qyl| jno| eam| viq| ugl|