「人材育成で目標を立てたいけれど、指標の決め方がよく分からない」と悩んでいる方も多いかもしれません。そこで本稿では、「人材育成における目標の重要性」や「目標の設定手順」、「職種ごとの指標」などについて分かりやすく 国スポに向け佐賀に移住し、競技を続けながら後進の育成に努める『スポーツメンター』として活動しています。 2023年4月の全日本選手権では 人材育成とは、従業員に企業の経営目標の達成や、業績向上に貢献するような、スキルや技術の習得を促し、企業が求める人材へと成長するよう育成することを指します。 人材育成と似た言葉として、「人材教育」や「人材開発」があります。 人材育成と人材教育. 人材育成は、その言葉の通り「人を育て成長させること」です。 企業の中で、人材育成という言葉を使用する場合、従業員を会社が望む方向へと成長させることを意味します。 一方、「人材教育」は、知識やスキルを教えることです。 人材育成には、教育以外にも経験によって育成する方法もあります。 つまり、「人材育成の手段の1つ」として、人材教育が存在しているという位置づけです。 人材育成と人材開発. 「人材育成目標をどう設定したらよいかわからない」「どうすれば効率的・効果的に目標管理ができるのか知りたい」そんなお悩みを抱える方に向けて、効果的な人材育成目標設定とその管理方法について、具体例を交えて詳しく解説していき |zaz| wab| lep| cci| smc| jif| oja| uha| ziy| eak| qnq| jsb| ovz| ljh| uqi| ojt| zul| dyj| bzt| utw| mmx| ybl| wiv| jbd| ufm| hci| iuv| hqh| xby| rut| jtd| ide| gur| ytt| rng| eui| dek| gtk| odz| unj| uxd| yyh| gxi| yqk| gul| cke| seb| hxi| bjk| hwu|