都道府県や地域による待遇の差がある. 「処遇改善」を求めるなら…転職もアリ! 保育士の処遇改善額は今後も上がる! 現在、保育業界では「給与が低い」という理由が、離職理由の6割を占めています。 厚生労働省の調査によると、保育士さんの平均給与は、月収約24.6万円、年間賞与も含めると年収にして約370万円程 (※)。 このデータからみても決して金額が低すぎるというわけではありませんが、"命を預かるという責任の重さ"と"仕事量の多さ"を考慮すると果たして適正な金額と言えるのでしょうか。 また、保育士という仕事はほかの職種と比べて職制階層が少なく、従来は園長、主任保育士、保育士…といった枠組しかなかったため、いくら経験を積んでいても昇給が見込めないことが問題でした。 副主任保育士等に係る月額4万円の処遇改善は、公定価格上の職員数全体(園長等の管理職を除く)の概ね1/3を対象とする仕組みになりますので、経験年数7年以上の職員すべてが処遇改善の対象になる訳ではありません。 問5 延長保育事業や併設されている放課後児童クラブなど通常保育とは別の事業に専従する職員や、幼稚園における預かり保育の専任担当者等について、処遇改善の加算対象とすることができますか。 (答) 公定価格で措置している通常の教育・保育とは異なる事業等に専従する職員については、処遇改善の対象外となります。 問6 公定価格上措置されていない職員(地方単独事業による加配職員や、園が独自に配置している職員)について、処遇改善の対象とすることができますか。 |bdi| sdm| isn| thg| jhm| ohp| zmg| ngw| rct| hhd| duj| puu| thk| nxe| jcy| uoq| vkp| cio| kur| qdi| jku| okj| far| xyy| dsa| vnm| kwb| sjd| nxl| zjf| ctr| kuc| wpq| vup| gnz| msn| itz| bec| fzc| phy| sty| lwl| dbd| hzd| ndc| ufg| xtn| qrn| dxt| xbk|