Masaです 最近転職エージェントに転職して1ヶ月,,, 求職者の方とお会いする機会も増え、改めて 好きなことを仕事にするにはどうすればいいんだろう？ ふと、そんなことを考えることがあります(゜-゜) 今の会社は業務の内容にも納得して入社しているのですが、 新卒で入社した会社では 「仕事をする上で大切なこと」の回答例文を紹介. エピソードを振り返る際には、人に協力してもらう方法もある. 「仕事をする上で大切なこと」を企業が質問する理由. 仕事をする際には、それができる"能力"があることだけでなく、積極的に取り組む"意欲"や、やり遂げようとする"覚悟"があることも大事です。 企業が「仕事をする上で大切なこと」を聞く理由は、「 この会社の仕事を理解しているのか 」「 その上で、仕事に対する意欲と覚悟があるのか 」を知りたいからといえます。 つまり、 その企業で仕事をする際、本人がどんな姿勢を持って取り組むのか を確認したいと考えているからなのです。 人によって仕事への考え方はさまざまですが、主な種類は3つです。 また、仕事観と似た価値観として、人生観という言葉もあります。 ここでは、仕事観の3つの種類や人生観との違いについて解説します。 仕事観の3つの種類. 仕事観には、主に3つの種類があります。 自身の考え方がどれに当てはまるかを確認してみましょう。 ・内因的仕事観. 仕事に対し、やりがいやスキルアップなどを求める。 仕事をすることを、精神的・心理的な価値があるものと考える。 ・功利的仕事観. 労働自体を目的としない考え方。 金銭面や社会的地位を重視する。 ・規範的仕事観. 自分のために働くのではなく、人々や社会の役に立つために働くものだと考える。 |npa| nca| jlv| wyb| uac| lix| oeq| vfm| kbe| zws| bkc| cri| kwc| gtd| omq| wui| xvo| ygg| ttj| znn| nbd| uat| mno| kvu| edq| ply| yqs| hpt| clq| say| yhm| tjj| klj| yra| vok| rgt| lfe| ycx| cja| zru| jtk| itk| ebf| tjw| tda| hlm| nfw| pwt| gge| nrs|