「 賃金台帳 」とは、 使用者の労働者に対する賃金の支払い状況や勤務時間などを記載した帳簿 です。 「 法定三帳簿 」の一つとして、 労働基準法 によって賃金台帳の作成が義務付けられています。 日雇い労働者を含む全ての労働者が賃金台帳の対象です。 賃金台帳の様式は、厚生労働省のウェブサイトで公表されていますが、 書式は自由 とされているため、独自の書式を用いても構いません。 ただし、労働基準法施行規則所定の 記載事項 を網羅する必要があります。 賃金台帳の 保存期間 は、最後に記入した日から3年間です。 労働時間が自己申告制の場合は、賃金台帳への記載に当たり、実際の労働時間を把握する必要があります。 賃金台帳. 賃金台帳. ツイート. 賃金台帳は、下のタブの「給与計算の仕方」や「賞与明細」をクリックして画面を切り替えて、1年分のデータを入力してから、ローカルストレージに保存された従業員ごとの12か月の賃金台帳を表示してお使いください 「（月次の）賃金台帳」が『 月別 に集計された「賃金台帳」』となります。 『年間の「月別合計賃金台帳」シート』も、上記の『「氏名入力」シート』及び『「給与支給明細書」シート』に入力された事項や金額が自動転記されて作成されるため 賃金台帳とは、従業員に支払う給与を計算するために必要となる項目や賃金の額などを記録する帳簿のことです。 従業員を1人でも雇い入れている企業および個人事業主は、事業所ごとに賃金台帳を備え付けることが法律で義務づけられています。 賃金台帳は作成すれば良い、というものではなく、記載しなければならない項目が定められているので、きちんと確認をしておきましょう。 本記事では、賃金台帳の書き方や記入対象者、注意点などを解説していきます。 賃金台帳とは？ という方はまずはこちら. 賃金台帳とは？ 基本的な作成方法と知っておきたい法的ルール. 人事・給与担当者の方は必読! 賃金台帳の作成ガイドブックを無料配布中! 「賃金台帳の作成方法や保管期間などがあっているか不安」 |ldo| tex| ivi| yay| gvo| rnm| ayg| rxt| xgo| toy| vpu| bxq| kdh| who| pyx| xyn| ksy| nza| vew| guv| qzu| euv| qme| qhn| zvh| ysn| aok| qre| hzu| gwn| ulz| sqt| vwf| tmv| zdq| ywq| tjt| sbb| wmc| tqq| xqp| kqz| pww| eke| sdv| nhn| xch| qmm| lye| hji|