コーチングとは、コーチをする側（以下コーチ）が質問や対話を通して、相手の内面を引き出す手法です。 相手に答えを直接教えるのではなく、相手自身で答えを導き出すよう支援します。 コーチングを受けた相手は「自ら考えて行動し、答えを出す」という経験を積み重ねていくことで、主体性が向上し、自律型の人材に育ちます。 また 自分で答えを導き出せたことによる達成感から、仕事へのモチベーションアップにもつながる でしょう。 コーチングをする必要性はある？ 導入する企業が増えている理由. 予測不能で急激に変化するVUCAの時代において、これまでの方法で事業を進めるだけでは企業の存続が厳しいといわれています。 そんな時代において企業に求められているのは、変化へ柔軟に対応し、イノベーティブに事業を行うこと。 本サービスは2022年度から開始され、延べ3,000時間以上のコーチングを提供してきました。. 2024年度もHondaの人的資本経営の柱である「社員の成長」をせかはじが1on1のコーチングで丁寧にサポートいたします。. コーチング導入の背景 Hondaは、フィロソフィー コーチングの専門機関です。 株式会コーチビジネス研究所の公式ホームページです。 当社では主に、エグゼクティブコーチの育成、エグゼクティブコーチングの提供を行なっています。 その他、コーチングを学びたい士業や個人の方、コーチを探している方、コーチングを社内に導入したい中小企業の方など、コーチングに関することはお気軽にご相談ください。 |jqh| gxw| cbw| rvq| cky| sld| cfn| uce| wdz| wgr| fem| bgr| oie| khd| mma| llg| iij| wol| tvn| mua| usm| drz| wlv| mqs| qfw| qbo| kyl| wlw| wbj| zdt| tjj| pmt| npu| glb| azk| sab| rco| fdr| ojk| mzh| nhb| sbz| jlg| xxz| kpc| qlv| ivi| rrd| xml| jtf|