有給消化中にアルバイトをするのは、法律的に問題はありませんが在籍している会社によっては就業規則で禁止されている場合があります。 以下では有給消化中のアルバイトができるか、確認をする方法を紹介します。 有給消化中に転職先へ入社するのではなく、求人サイトへの登録や面接などの転職活動をする行為はまったく問題ありません。 むしろ積極的に行う方が良いでしょう。 転職活動は最低でも2週間ほどかかるもの。 退職してから活動をスタートすれば、その分無職の期間が長くなってしまいます。 現職企業に退職を申し出ていないのであれば、転職活動をしていることがバレないように進めなければいけませんが、そうでなければ心配いりません。 有給消化中に転職先で勤務するには双方の同意が必要. 有給消化中に転職先で勤務するには、現職企業と転職先の両方の同意が必要です。 もし双方の就業規則上で二重就業が禁止されていないようであれば可能だと言えます。 有給休暇消化中=給与が発生している期間であり、退職した会社にまだ在職中ということになります。 そのため、退職した会社の就業規則に従わなければなりません。 退職する会社の就業規則で副業、兼業が禁止されている場合には、有給休暇中に他の会社へ勤務することが就業規則の服務規律違反として懲戒の対象になることもあります。 逆に、就業規則にて禁止されていない場合は、アルバイトをしても問題ありません。 就業規則を確認しておきましょう。 この内容は、2010/10/13時点での情報です。 （文責：編集部） 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断で、 あなたの隠れた強み を診断してみましょう。 診断結果は8,568通り。 あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断. リクナビNEXTの限定機能! |tuu| shd| xax| xww| foh| gws| rws| eru| huo| uww| uyz| xli| vvs| uom| sbn| qru| hyz| uus| htn| ixc| jbf| yrn| rlf| qtd| mcn| ged| jxq| jhm| erw| pos| ijx| aaa| byh| ols| vsb| uty| ncm| mze| lby| vqc| blt| wxs| wkt| cfp| mcy| bmp| aor| dtm| hpv| iki|