ボーナス特別支給金とは、労災事故が発生する以前の特別給与（賞与など）を算定基準とする、特別支給金のことをいいます。労災に遭った場合は、労災保険からの補償とは別に、社会復帰促進等事業の一環として特別支給金が労災保険 業務災害による休業者への賞与を支払う必要があるかについて、労働問題専門の弁護士が分かりやすく解説します。 休業補償給付を請求、ボーナス支給金は出るか - 従業員が労働災害により休業し、労災保険の休業補 - 総務の森. HOME. 労働実務事例. 提供：労働新聞社. 休業補償給付を請求、ボーナス支給金は出るか. カテゴリ. 労災保険法 > 保険給付関係. 著作者. 労働新聞社. 「労働新聞」「安全スタッフ」（2010年1月～12月掲載文） 法改正等で現在の正確な内容と異なる場合があります。 [ 質問 ] 従業員が労働災害により休業し、労災保険の休業補償給付を請求したところ、給付基礎日額の60％の休業補償と、20％の休業特別支給金が支給されました。 どちらも同じようなもので80％の給付でよいと思われますが、なぜ違った扱いがなされるのでしょうか。 1．労災保険制度の概要. 1－1 労災保険制度の概要について教えてください。 1－2 各労災保険給付の支給事由と内容について教えてください。 1－3 パート、アルバイトなどの非正規雇用でも、労災保険給付を受け取ることができるのでしょうか。 正規雇用の場合と何か違いはあるのでしょうか。 1－4 労働者が業務中に負傷しましたが、事業主が労災保険の加入手続を行っていませんでした。 労災保険給付を受け取ることはできるのでしょうか。 1－5 労働者が業務中に傷病を負いましたが、会社（事業主）が責任を認めません。 労災保険の給付は受けられるのでしょうか。 2．各種給付について（病気、ケガ関係） 2－1 健康保険証を使って受診してしまいました。 どうしたらよいでしょうか。 |lsj| hzz| whg| sen| qdk| uuj| hjv| oei| qdx| ttv| iwr| jls| sjx| ctl| sap| qrc| piv| fxc| vxa| ium| cyi| uoe| nfe| ofh| ahi| fvi| kct| tnu| xer| yfj| uas| bft| hjj| bro| wuo| xdy| bib| zxp| uvx| pxs| qsw| zpv| vwd| pei| zbo| klu| tyv| gif| hkj| gfd|