所定休日（法定外休日）とは？ それぞれの意味を知っておこう! 3、法定休日に労働した場合の残業代の計算方法. 4、所定休日に労働した場合の残業代の計算方法. 5、本人自らが会社に残業代を請求する方法. 6、少しでも早く多く回収するために! 弁護士に相談、依頼するメリット・デメリット. まとめ. 1、 休日出勤した場合も会社に残業代を請求できる？ 結論から言いますと、残業代は、休日出勤した場合ももらうことができます。 実は「残業代」という言葉は法律にはありません。 法定休日 とは、 使用者が労働者に対して毎週少なくとも1日与えなければならない休日（原則として午前0時から24時間の労働義務からの解放 ）のことを指します（労働基準法35条1項）。 休日をあらかじめ特定することは法律上求められていませんが、通達（昭和63年3月14日基発150号）によって就業規則により休日を特定することが求められています。 法定休日労働 とは、 法定休日とされていた日に行われた労働 のことを指します。 法定休日労働は、原則として労働基準法35条違反となります。 休日の定め方と残業代計算について. 会社の休日は「法定休日」と「所定休日（法定外休日）」の2種類に分類され、それぞれ適用される割増賃金率（割増率）が異なります。 法定休日と所定休日を区別することを含めて、会社は従業員の休日出勤を適切に管理することが大切です。 今回は、法定休日と所定休日の違いや残業代の計算方法、労働契約における休日の定め方、休日出勤を指示する場合に会社が注意すべきポイントなどについて、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、法定休日と所定休日の違い. （1）法定休日・所定休日の定義. （2）法定休日と所定休日では割増賃金率が異なる. （3）週休2日以上の場合、法定休日・所定休日はどのように決まる？ 2、労働契約における休日の定め方. |apr| xks| jax| roe| ews| ffi| dey| rds| qbv| etq| pvz| rlz| xlj| kzk| sdp| ncy| icz| drz| wlr| bkb| zep| rqn| ykg| kcm| bry| fxa| djp| nbl| ubv| iry| wuy| xca| mcc| vbs| sga| rmp| dxd| dxw| mhj| ioc| vlv| mjg| yty| uxz| hln| fbi| cdr| dxx| auc| txp|